Pensioen en uw onderneming

 

We maken een onderscheid tussen:

• Pensioen voor de werknemers
• Pensioen voor de ondernemer

Pensioen voor de werknemers

Een (collectieve) pensioenregeling hoort bij het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Het is zelfs een zeer belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers en speelt een rol bij de keuze voor een werkgever.

 

De drie pensioenpijlers

In Nederland is pensioen gebaseerd op drie pijlers. De eerste pijler is de uitkering die de overheid verstrekt. Als tweede pijler is er de aanvulling hierop vanuit de werkgever. De derde pijler is een individuele aanvulling op het pensioen via bijvoorbeeld lijfrente of levensloop.

 

Zekerheid voor werknemers

Pensioen is bedoeld als inkomensvoorziening gedurende de periode dat uw werknemers niet meer hoeven of kunnen werken. Die periode breekt aan als zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken of als zij arbeidsongeschikt raken. Pensioen is ook bedoeld om de nabestaanden van werknemers verzorgd achter te laten. Met een pensioenregeling hebben uw werknemers de zekerheid dat zij, naast het basispensioen van de overheid (de AOW-uitkering), een pensioen ontvangen.

 

Kies de juiste regeling voor uw bedrijf

De centrale vraag bij de keuze van een pensioenvoorziening is welke regeling geschikt is voor uw bedrijf. En welke regeling voor een goede balans zorgt tussen de kosten en de hoogte van het pensioen van uw werknemers. Wij maken graag een overzicht voor u van de meest populaire regelingen. U hoeft alleen maar aan te geven wat u en uw werknemers belangrijk vinden. Samen met onze adviseur kunt u zo uw pensioenregeling op maat vormgeven.

 

Salarisdiensttijdregeling

U biedt uw werknemers een pensioen met zekerheid als u kiest voor een salarisdiensttijdregeling. Deze pensioenregeling geeft uw werknemer zekerheid over de pensioenuitkering die hij (of zijn nabestaanden bij overlijden) op en na de pensioendatum ontvangt.

 

Beschikbare premieregeling

Als u kiest voor een beschikbare premieregeling weet u vooraf met welke pensioenkosten u als werkgever te maken krijgt in de toekomst.

Pensioen voor de ondernemer

Als zelfstandig ondernemer moet u zelf zorgen voor inkomen voor later

U wilt de zekerheid van een onbezorgd en goed pensioen. Het gaat tenslotte om uw inkomen voor later. Maar dat zult u als zelfstandig ondernemer zelf moet verzorgen. Een lijfrenteverzekering biedt u veel mogelijkheden om een optimale voorziening voor later op te bouwen.

Als zelfstandige heeft u veel vrijheden in het bepalen van uw pensioenvoorziening.Dat kan via een levensverzekering waarbij de premie wordt belegd in beleggingsfondsen (beleggingsverzekering) met kans op een hoger rendement, maar ook kans op een lager of zelfs negatief rendement.

U kunt ook kiezen voor een levensverzekering met de zekerheid van een gegarandeerd kapitaal, al dan niet met aanvullende mogelijkheid van maatschappijwinstdeling.

 

Directeur grootaandeelhouder

Als directeur-grootaandeelhouder heeft u meer mogelijkheden voor uw pensioenopbouw. Kort samengevat kunt u ervoor kiezen uw pensioen (gedeeltelijk) onder te brengen bij een verzekeraar of het geheel of gedeeltelijk op te bouwen binnen uw eigen onderneming (in eigen beheer).

Stel nadenken over uw pensioen niet uit tot het te laat is! Maak een afspraak met een van onze adviseurs.